пятница, 30 октября 2026 
В сентябре 2026 года работодатели Мурманской области разместили 1,2 тыс. вакансий по рассматриваемым рабочим профессиям, а с начала года — 8,1 тыс. В отдельных рабочих специальностях медианные зарплатные предложения за год увеличились на 44–81%. Аналитики hh.ru изучили, в каких профессиях работодатели предлагают самые высокие зарплаты, насколько предложения отличаются от ожиданий соискателей и как меняется уровень оплаты труда.
В каких рабочих профессиях предлагают самые высокие зарплаты
Самые высокие медианные зарплатные предложения среди рассмотренных профессий зафиксированы у квалифицированных производственных и технических специалистов. В сентябре 2026 года работодатели Мурманской области предлагали сварщикам в среднем по медиане 286 тыс. рублей, автослесарям и автомеханикам — 190 тыс., монтажникам — 186,8 тыс., электромонтажникам, электромонтерам и техникам-электрикам — 181,3 тыс., бетонщикам, арматурщикам и каменщикам — 170 тыс., водителям и экспедиторам — 165,7 тыс., машинистам — 140 тыс., слесарям и сантехникам — 130 тыс. рублей.
За год среди перечисленных профессий наиболее заметно выросли зарплатные предложения электромонтажникам, электромонтерам и техникам-электрикам — на 81%, слесарям и сантехникам — на 44%, монтажникам — на 44%.
В некоторых рабочих профессиях работодатели предлагают существенно больше, чем соискатели указывают в своих зарплатных ожиданиях.
Наибольший разрыв между зарплатными предложениями и ожиданиями соискателей среди выбранных профессий наблюдается у сварщиков — 146 тыс. рублей, или 104%. Медианная предлагаемая зарплата составляет 286 тыс. рублей при ожиданиях в 140 тыс. рублей. У автослесарей и автомехаников зарплатные предложения составляют 190 тыс. рублей при ожиданиях в 100 тыс. рублей (+90%), у электромонтажников, электромонтеров и техников-электриков — 181,3 тыс. рублей против 100 тыс. рублей (+81%), у водителей и экспедиторов — 165,7 тыс. рублей против 100 тыс. рублей (+66%).
У монтажников медианная предлагаемая зарплата составляет 186,8 тыс. рублей при ожиданиях в 118,8 тыс. рублей (+57%), у слесарей и сантехников — 130 тыс. рублей против 90 тыс. рублей (+44%), у машинистов — 140 тыс. рублей против 120,4 тыс. рублей (+16%).
При этом разница между предложениями и ожиданиями характерна не только для квалифицированных технических специалистов, но и для массовых рабочих профессий. Например, разнорабочим работодатели предлагают 127 тыс. рублей при ожиданиях в 70 тыс. рублей (+81%).
В каких регионах СЗФО рабочим специалистам предлагают больше
Зарплатные предложения существенно различаются по регионам Северо-Западного федерального округа. Например, в сентябре 2026 года медианная предлагаемая зарплата сварщиков в Псковской области составляла 295 тыс. рублей, в Архангельской и Мурманской областях — по 286 тыс., в Республике Коми — 280,6 тыс., в Вологодской области — 237,5 тыс., а в Санкт-Петербурге — 150,3 тыс. рублей.
При этом высокооплачиваемые предложения встречаются и по другим техническим специальностям. В Санкт-Петербурге наиболее высокие медианные зарплаты предлагают бетонщикам, арматурщикам и каменщикам — 163,8 тыс. рублей, в Ленинградской области — водителям и экспедиторам (202 тыс. рублей), в Архангельской области — машинистам (210 тыс. рублей), в Вологодской области — водителям и экспедиторам (200 тыс. рублей). В Мурманской области высокие зарплатные предложения зафиксированы у автослесарей и автомехаников — 190 тыс. рублей, в Республике Коми — у машинистов (195 тыс. рублей), в Псковской области — у монтажников (200 тыс. рублей), в Калининградской области — у бетонщиков, арматурщиков и каменщиков (180 тыс. рублей).
Разница в зарплатных предложениях связана не только с географией, но и с условиями конкретной работы. В одной профессии могут сочетаться вакансии для специалистов разной квалификации, с различными требованиями к опыту, графику и месту выполнения работ.
«Уровень зарплат в рабочих профессиях зависит от целого ряда факторов. Прежде всего работодатели оценивают квалификацию специалиста, его опыт, профессиональные навыки, наличие необходимого разряда и допусков к работе. Существенную роль играют регион трудоустройства и условия занятости: например, работа вахтовым методом или на удаленных объектах может предполагать более высокий доход. Поэтому при выборе вакансии важно ориентироваться не только на размер зарплаты, но и на требования к кандидату, график работы и перспективы профессионального роста», — отметила Юлия Сахарова, директор hh.ru по СЗФО.
