суббота, 17 октября 2026 
 |
|
Профориентационная кампания прошла в 14 муниципалитетах региона. Она объединила семьи и работодателей для обсуждения карьерных перспектив молодежи.
Центральной темой диалога стало влияние родителей на профессиональное самоопределение детей. Консультанты Кадрового центра объяснили, как говорить с подростком о призвании с учетом его психологии, чтобы поддержка родных стала решающим фактором, а не источником давления. Чтобы разговор был предметным, родителям представили прогноз кадровой потребности области до 2032 года.
Совместно с участниками организаторы провели срез главных тревог. Выяснилось, что родителей больше всего беспокоит риск ошибки в выборе образования и перспектива остаться «невостребованным», а также стремительная автоматизация и внедрение искусственного интеллекта, которые делают рынок непредсказуемым.
Ответом на эти опасения стало участие 24 работодателей. Представители Оленегорского ГОКа, Кольской ГМК, Ковдорского ГОКа, АО «СЗФК», АО «Апатит» и регионального здравоохранения представили механизм целевого обучения как надежный карьерный лифт. Компании, выступившие заказчиками более 200 целевых мест в этом году, раскрыли планы набора на 2027 год, показав родителям четкую траекторию: от школьной скамьи до гарантированного трудоустройства.
Пока родители обсуждали стратегические вопросы, подростки погрузились в интерактивный формат. На занятии школьники сопоставили свои представления о «профессиях будущего» с реальным прогнозом кадровой потребности, познакомились с профессиями-лидерами. Они узнали, какие сервисы кадрового центра им доступны с 14 лет для построения карьерной траектории на протяжении всей жизни, а также получили понятный алгоритм первого шага в профессии.
«Выбор профессии – важный этап в жизни подростка, и поддержка семьи здесь играет особую роль. Родители часто опираются на свои стереотипы, которые уже не работают на современном рынке. Наша задача – дать им и детям понятную карту профессий Заполярья, где искусственный интеллект не отбирает работу, а создает новые места для тех, кто готов учиться», – отметила директор Кадрового центра Мурманской области Юлия Рябинова.
В регионе реализуется проект по профориентации и маршрутизации в рамках нацпроекта «Кадры». Он помогает школьникам и студентам определиться с профессией и найти свое место на рынке труда. С начала года школьники получили более полутора тысяч профориентационных сервисов, в том числе посетили порядка 40 профтуров на предприятия области, чтобы изнутри увидеть рабочие процессы и определиться с будущей профессией.
Получить консультацию по вопросам профессионального самоопределения и узнать о доступных мерах поддержки для молодежи можно на портале «Работа России» (trudvsem.ru)
/ Министерство труда и социального развития Мурманской области /
