понедельник, 17 августа 2026 
Аналитики ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru проанализировали спрос работодателей Мурманской области и выяснили, каких специалистов чаще всего ищут компании накануне осени. По данным на середину августа, наиболее востребованными стали специалисты в сферах продаж, работы с клиентами, логистики и производства.
Около тысячи вакансий разместили работодатели в Мурманской области с начала августа этого года. Больше всего вакансий в регионе приходится на продавцов-консультантов и продавцов-кассиров — 9% доля от всех предложений. Далее следуют менеджеры по продажам и работе с клиентами (6%), водители и экспедиторы (5%), разнорабочие (4%) и электромонтажники, электромонтеры и техники-электрики (3%).
В топ-10 наиболее востребованных профессиональных групп также вошли слесари и сантехники (3%), автослесари и автомеханики (3%), машинисты (3%), повара, пекари и кондитеры (3%) и мерчандайзеры (3%). В сумме на десять наиболее востребованных групп приходится 40% всех вакансий Мурманской области.
По данным платформы для поиска подработки рядом с домом «Моя смена» (входит в ГК Verme), в преддверии осени заметно усиливается спрос на временных исполнителей в ритейле. При этом в последние годы сезонный подъем становится более выраженным: если осенью 2024 года компании заказали на 5,4% больше смен, чем летом, то в 2025 разрыв вырос почти до 30%.
В нынешнем году ритейл входит в осенний сезон с большим опережением спроса. За сопоставимое окно с 1 июня по 10 августа в 2026-м заказано на 60% смен больше, чем за тот же период 2025 года. Заметнее всего к осени растет спрос на специалистов по обслуживанию в кассовой зоне: в 2026 году число заказанных смен более чем втрое превысило летний уровень (рост на 236% против 61% годом ранее). Ощутимую сезонную надбавку дают также сборка заказов (примерно на 70% выше лета) и выкладка товара (около трети).
«Осень — традиционно горячий сезон для ритейла, когда растет покупательская активность, а вместе с ней и нагрузка на магазины. Компании готовятся к этому заранее и начинают наращивать привлечение временных исполнителей еще на стыке лета и осени. Такая заблаговременная подготовка помогает встречать сезонные пики спокойно и без авралов, а для самих исполнителей осень открывает больше возможностей для подработки», — рассказал Николай Гальянов, генеральный директор «Моей смены».
