вторник, 28 июля 2026 
За первое полугодие 2026 года в Мончегорский кадровый центр обратились 966 жителей города, и для 72% из них этот визит завершился трудоустройством.
Высокий показатель стал прямым результатом комплексного сопровождения соискателей и выстроенной системы взаимодействия с работодателями. Благодаря этому среднее время поиска работы для мончегорцев сегодня составляет менее одного месяца.
Ключевым партнером центра выступает Кольская ГМК. С января 2025 года на базе учреждения работает HR-представительство компании, что позволяет жителям устраиваться на крупнейшее предприятие Заполярья напрямую. Только за последние шесть месяцев через эту площадку штат КГМК пополнился 237 новыми сотрудниками.
Параллельно центр активно участвует в федеральных и региональных программах. В рамках национального проекта «Кадры» к бесплатному обучению приступили 22 мончегорца, 18 из них уже получили новые компетенции.
Значительное внимание уделяется созданию условий для занятости людей всех возрастов. Школьники и студенты получили возможность подработки: в рамках проекта «Работа рядом» временную занятость нашли 672 учащихся и 20 студентов. Мончегорск подтверждает статус безусловного лидера области по вовлечению старшего поколения в трудовую деятельность: по проекту «Северное долголетие», который запущен по поручению губернатора Андрея Чибиса, в регионе при поддержке кадровых центров трудоустроены 136 пенсионеров, причём ровно половина из них — жители города металлургов.
Отдельным направлением остается поддержка малого бизнеса. Помощь в запуске собственного дела от кадрового центра получили 37 мончегорцев, пятеро воспользовались единовременной финансовой выплатой. Среди успешно стартовавших проектов — современная клининговая служба, массажный салон и другие локальные инициативы, которые не только создают рабочие места для своих основателей, но и закрывают потребности горожан в качественных услугах.
«Современный кадровый центр — это настоящая навигационная система на рынке труда, — отмечает и.о. начальника кадрового центра Ирина Короткова. — Мы прокладываем индивидуальный маршрут к надежной работе: для кого-то это обучение новой профессии, для кого-то — помощь в открытии бизнеса. Главное — чтобы каждый житель видел перед собой несколько открытых возможностей и знал, что на всех этапах ему окажут профессиональную поддержку».
Все услуги кадрового центра предоставляются бесплатно. Подать заявку можно на портале «Работа России» или обратиться в кадровый центр лично по адресу: ул. Нюдовская, д. 16.
/ Министерство труда и социального развития Мурманской области /
