Портал Мурманской области Murman.ru   
Поиск: 
  Новости |  Адреса  |  Аукцион  |  Фото  |  Кино  |  Погода | Тендеры | Знакомства  | Форум Где искать: 
   Архив новостей

« ИЮНЬ, 2025»
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

 
  Последние комментарии
  Новости
22 октября:

23:28 Прогноз погоды в Мурманске на 23 октября

19:12 В Кандалакше сотрудники Госавтоинспекции пресекли противоправные действия водителя скутера

19:11 В Мурманске задержана подозреваемая в краже предметов женского гардероба

19:10 Северянин задержан по подозрению в краже алкогольного напитка, стоимостью почти 20 тысяч рублей

19:09 Жителям Мурманской области вновь предлагают избавиться от мелочи

19:08 Филиал ППК «Роскадастр» по Мурманской области информирует

19:07 Плановые отключения

19:06 Конкурс «Отцы Заполярья»: 200 историй о том, как папы проводят время с детьми

   Актуальные темы
Экономика региона
24.06 Развитие Мурманского транспортного узла, ресурсный потенциал региона и перевооружение судоремонтных мощностей обсудили на заседании Госкомиссии по вопросам развития Арктики

Арктика
02.02 Разработан единый дизайн-код городов и поселков Арктики

Социальная сфера
24.01 В Заполярье откроют театр еды

    murman.ru » Новости » Июнь 2025 Версия для печати

вторник, 24 июня 2025   Новости Murman.ru

Можно ли взять очередной отпуск во время больничного или получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
20:07 Источник: Гострудинспекция в Мурманской области

Гострудинспекция в Мурманской области разьясняет:

В период временной нетрудоспособности отпуск не предоставляется. Получить компенсацию можно только за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней ежегодно.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.

В соответствии с ч. 1 ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено ТК РФ.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части (ч. 2 ст. 126 ТК РФ).

 
 
Copyright © 1999—2026
webmaster@murman.ru
Размещение информации
Наши проекты | English | PDA
На сайте действует система коррекции ошибок Orphus. Чтобы сообщить о неточности или ошибке, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Новости в соцсетях:

Новости Murman.ru