суббота, 29 августа 2015 
Теме квотирования рабочих мест для инвалидов был посвящен "круглый стол", состоявшийся в Центре занятости населения города Полярные Зори. Согласно последним изменениям в законе Мурманской области "О социальной поддержке инвалидов" на предприятии с численностью работников не менее 35 человек устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов к среднесписочной численности работников.
На заседании было отмечено, что в связи с дисбалансом спроса и предложения в рабочей силе заполнить данные вакантные места не представляется возможным.
Работодатели и специалисты центра занятости сообщили, что в некоторых случаях имеется проблема "трудовых рекомендаций", которые разрабатываются специалистами бюро медико-социальной экспертизы и зачастую составляются формально, носят ограничительный характер. Нередко подобные рекомендации не только не способствуют трудоустройству инвалидов, но и препятствуют этому.
Подводя итог, участники "круглого стола" согласились с тем, что необходимо повышать качество рабочих мест, заявляемых работодателями в счет установленной квоты в органы службы занятости и исключать формальное соблюдение работодателями обязательств по квотированию рабочих мест.
