вторник, 15 апреля 2014 
В феврале – марте этого года служба занятости населения Мурманской области провела онлайн-опрос посетителей своего портала, автоматизированной информационной системы "Соотечественники" и работодателей, посвященный трудовой мобильности. Задачей опроса являлось изучение состава информации, необходимой гражданам для принятия решения о переезде в другой регион с целью трудоустройства, и выявление факторов, стимулирующих трудовую мобильность граждан. В опросе приняли участие более 600 человек.
Для большинства опрошенных основным условием, способствующим принятию решения о переезде в другой регион, является информация об уровне заработной платы и условиях труда (по мнению 64 процентов респондентов). Вторым по значимости фактором, влияющим на готовность к переезду, отмечено наличие в регионе доступного жилья (для 48 процентов респондентов). По мнению четверти участников опроса, немаловажным фактором, способствующим переезду, является социально-экономическое положение региона.
По мнению работодателей, для привлечения дополнительной рабочей силы в Мурманскую область важны следующие составляющие: доступность жилья (предоставление ссуды на приобретение или льготное ипотечное кредитование), наличие льгот и социальных гарантий, развитая инфраструктура, транспортная доступность, развитие крупных инвестиционных проектов в регионе, другие факторы.
Результаты опроса говорят о готовности граждан к переезду в другой регион при наличии таких условий, как более высокий уровень заработной платы, официальный характер трудоустройства, востребованность профессии в регионе, развитая инфраструктура и доступность жилья. Данные, полученные в ходе опроса, могут послужить основой для дальнейшего анализа особенностей и условий развития трудовой мобильности населения.
