среда, 21 июля 2010 
Прокуратурой Кольского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении несовершеннолетних в ООО "КолаЖилБытСервис".
Проверкой установлено, что в период с 01 по 15.06.2010 в организации на основании трудовых договоров работали 7 несовершеннолетних.
В нарушение требований ст. 266 Трудового кодекса РФ, устанавливающей, что лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования), вышеуказанные несовершеннолетние приняты на работу в отсутствие соответствующего медицинского заключения.
Ст. 267 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время, пунктом же 3.3 трудовых договоров, заключенных с несовершеннолетними в ООО "КолаЖилБытСервис", продолжительность основного оплачиваемого отпуска установлена в количестве 28 календарных дней.
В нарушение требований ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении несовершеннолетним не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
По результатам проверки прокурором Кольского района директору предприятия внесено представление об устранении выявленных нарушений закона.
Кроме этого в отношении директора ООО возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда).
