среда, 27 ноября 2002 
Вернуть былой престиж профессии металлурга – такую задачу поставили перед собой руководители Кольской горно-металлургической компании, на предприятиях которой возникла проблема омоложения кадров. Особенно сложная ситуация сложилась на комбинате "Печенганикель", где средний возраст работающих уже приближается к пенсионному. Если не предпринять специальных мер, то скоро здесь некому станет обслуживать горно-металлургическое оборудование.
Первым шагом на пути решения этой проблемы стала разработка социальной программы, реализация которой позволит не только омолодить коллектив, но и облегчить решение социальных проблем состарившихся горняков, обогатителей и металлургов. В частности, людям, достигшим пенсионного возраста, но продолжающим работать, после ухода на пенсию будут выплачивать денежную компенсацию, размер которой колеблется
от 120 до 200 тысяч рублей. Этих денег должно хватить им для комфортного обустройства в статусе пенсионера, считает директор комбината "Печенганикель" Юрий Зудин. А чтобы производство от смены кадров не пострадало, ветеранам заранее подготовят надежную смену.
